智商不高的人在就业时可以考虑以下几种策略：

发挥个人优势

认识到自己的优势所在，例如在人际交往和情感表达方面可能比智商高的人更有优势。这些能力在很多行业和职位中是非常重要的。

选择适合的职业

选择一些技术性强、对理论知识要求相对较低的专业，例如厨师、挖掘机操作、汽车维修、计算机技术等。这些职业对智商的要求较低，更注重实际操作能力和技能。

考虑一些简单、重复性高的工作，如物流工作者、清洁工、家政服务员等，这些工作不需要高度的智商，但需要良好的操作技能和耐心。

接受培训

通过参加各种培训课程，提升自己的技能和知识，例如厨师培训、理发师培训等，这些培训可以提供入门级别的技能和知识，为智商低的人提供发展机会。

注重身心健康

保持健康的生活方式，如良好的饮食、合适的运动等，以保持良好的身心状态。面对压力和挫折的能力可能比较有限，因此需要更加注重自身的心理健康，寻求帮助和支持。

利用社会资源

可以通过职业介绍机构、残疾人就业协会等渠道获取招聘信息，并获得就业技能培训。政府和社会组织也会提供一些适合智力障碍人群的就业岗位和财政支持。

保持积极态度

需要自我肯定和自信，不要被身体的缺陷影响求职。可以通过网上投简历、参加招聘会、托朋友亲人等帮忙介绍等方式，积极寻找工作机会。

总的来说，智商不高的人可以通过发挥个人优势、选择适合的职业、接受培训、注重身心健康、利用社会资源和保持积极态度等策略，找到适合自己的工作并实现职业价值。