编写就业小组简历时，应注意以下几个关键点：

版式设计

选择简洁、专业的模板，避免过于花哨的设计。

颜色搭配要协调，最好不要超过三种颜色。

保持一致的字体和字号，确保整个简历看起来协调。

使用清晰的标题和子标题，以及适当的间距和边距。

将重要的信息放在页面的左侧，以便读者快速捕捉。

保持数字和日期的一致性，使用阿拉伯数字来量化。

简历内容的打造

匹配性原则：根据申请的职位特点进行个性化调整，挑选出与之最相关的经历和技能，并使用职位描述中的关键词。

逻辑性原则：确保简历的布局逻辑清晰，易于阅读，使用清晰的标题和子标题，合理分段，将最重要的信息放在最显眼的位置。

简洁性原则：尽可能地精炼，避免冗长的描述，使用简洁的语言和具体数据量化工作内容，不要重复相同的信息。

简历的具体内容

基本信息：包括姓名、联系方式（邮箱/手机号）、出生日期等，留学生可以加上LinkedIn的链接。

教育背景：列出你的学历、专业和在校期间的重要成就，如果有同岗位密切相关的课程项目或论文也可以提及。

实习经历：挑选2-3段最相关的实习经历，详细描述你的职责和取得的成果，记得量化你的成就。

其他注意事项

个人信息：不必过于暴露，注意保护个人隐私，只提供与求职相关的信息。

经历杂乱：避免杂乱地列举经历，基于目标岗位的能力要求，选择恰当的个人经历，突出你与目标岗位需求匹配的能力，强调你的成果和贡献。

篇幅过长：突出关键信息，避免在简历中包含冗长的段落和不必要的细节。

STAR原则：在描述经历时，使用Situation（背景）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）的STAR原则，使经历更加清晰和有说服力。

数据与经历的可视化：在简历中使用数据体现经历，可以更加直观地展示经验和能力，让你的简历更具说服力。

通过以上步骤，你可以编写出一份既专业又有吸引力的就业小组简历。记得在撰写简历时，始终保持真实性，突出自己的优势和与目标岗位的匹配度。