大学生在就业过程中，为了避免风险，可以采取以下措施：

增强风险防范意识

参加学校及相关部门组织的就业指导和安全教育活动，提高识别就业“陷阱”和违法违规行为的意识与能力。

不走所谓的“求职捷径”，警惕潜在的“高薪骗局”。

通过正规途径获取就业信息

获取就业信息时，务必通过正规途径，如学校就业信息网、学院辅导员、专业教师和人才市场官网等。

对于不知名的企业及其招聘信息，要进行核实，查找公司背景，了解公司的规模、发展情况、口碑等。

警惕招聘中的非法行为

在求职面试和签订合同过程中，要特别警惕一些非法行为，如以招聘为名变相收取各类费用（押金、保证金、办证费、服装费等）。

根据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

保护个人信息安全

在数字化时代，个人信息安全已成为越来越重要的问题。

不要随意透露敏感信息，谨防个人信息泄露。

签订合同时的注意事项

签订合同时，一定要仔细阅读合同条款，确保自己明确了解工作内容、薪资待遇、工作时间、福利等。

特别要警惕其中于法无据、明显不合理的条款，防止掉入陷阱，难以维权。

了解职场中的权益维护途径

了解劳动争议仲裁、诉讼等，为自己的职业发展保驾护航。

警惕高薪诱饵陷阱

理性看待薪资待遇，不要盲目追求高薪。如果某个岗位的薪资待遇远高于行业平均水平，就要提高警惕，谨慎对待。

注意面试过程

面试是求职过程中非常重要的一环。在面试过程中，要保持警惕，注意观察面试官的态度和言行举止。如果面试官提出不合理的要求或承诺不明确的待遇，应及时提出疑问或拒绝。

及时报警维权

一旦发现自己可能遭遇就业诈骗，应立即报警并向学校相关部门求助。

通过以上措施，大学生可以在求职过程中有效避免风险，保护自己的合法权益。