要将灵活就业身份转为职工身份，您需要遵循以下步骤：

与单位解除或终止劳动关系

与原单位协商并达成一致，解除或终止当前的灵活就业关系。

以灵活就业人员身份申请社保登记

如果您还未进行社保登记，需要先进行登记。

社保经办机构审核

提交必要的材料，如身份证、社保卡等，由社保经办机构进行审核。

审核通过后，予以登记

审核通过后，您将被正式登记为职工。

与新单位签订劳动合同

与新单位签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。

将个人社保账户信息提供给新单位

这样新单位才能为您办理社保关系的转移和续保手续。

了解新单位的社保缴纳政策

包括缴费比例、缴费基数等，确保您的社保权益不受影响。

办理社保转移手续

将原单位的社保账户信息转移到新单位，确保社保记录的连续性。

办理入职手续

完成员工档案的建立和相关入职手续，如工作证、健康体检等。

参加社会保险

新单位将为您缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的社会保险。

遵守劳动法规

确保您作为职工享有法律规定的各项权益，如工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。

请注意，具体流程和所需材料可能因地区和具体情况而异。建议您咨询当地的人社部门或社保机构，获取最准确的信息和指导。