对于2022届毕业生来说，就业形势是严峻的，岗位竞争激烈。以下是一些准备就业的建议：

明确求职目标

确定自己的职业方向，抓住校招机会，争取拿到理想offer。

如果想加入行业内的一线大厂，一到两段的实习经历是必不可少的，尤其是互联网公司。

制作个人简历

简历要简洁、简明、准确、通俗、诚实，并且符合三个原则：有重点、看作推销自己的广告、尽可能陈述有利信息。

运用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来组织实习/工作经历和项目经验，使简历更具条理性，更有说服力。

关注招聘信息

除了院校提供的春季和秋季招聘信息外，还可以关注求职所在地的省、市人力资源和社会保障局官网、目标省、市的人事考试网、知名高校的微信公众号、事业单位考试公众号、目标企业官网招聘信息，或专门的求职公众号及网站。

准备面试

面试阶段需要全面准备，包括应变能力、逻辑思维、口语表达等。

由于疫情影响，现在很多企业采用线上面试的方式，要提前适应这种面试形式。

在面试过程中，要做到三思后答、随机应变、沉着理智、委婉机敏、滴水不漏、言而有物。

调整心态

先就业，再择业，保持好的心态，做好吃苦、学习的准备。

投出去10份简历，能有7份给你笔试机会，3份面试，1份offer，这是一个常见的数据，不要因为收不到面试而感到不甘。

提升求职能力

提前了解必要的求职方法，以更好地在求职过程中展示自己、匹配岗位的需求。

对自己感兴趣的职位、企业的招聘流程、招聘需求、招聘过程进行详细的了解，收集信息以指导自己的求职准备过程。

拓宽就业途径

除了传统的求职途径外，还可以考虑灵活就业、远程办公等新型就业方式。

珍惜就业机会

认清就业形势，明确就业目标，珍惜每一个就业机会，摆正心态，认真准备。

通过以上准备，2022届毕业生可以更好地应对就业市场的挑战，提高自己的竞争力，增加获得理想工作的机会。