针对转移就业造假行为，可以采取以下处理措施：

对于用人单位

责令改正：由劳动保障行政部门责令用人单位改正伪造、涂改、冒用、转让就业证的行为。

罚款：对用人单位处以1000元罚款。

禁止聘雇：该用人单位在1年内不得聘雇台港澳人员。

没收违法所得：对于外国人和用人单位，劳动行政部门将收缴就业证和许可证书，并没收其非法所得。

罚款：处以一万元以上十万元以下的罚款。

刑事责任：情节严重构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

对于职业中介机构

责令改正：由劳动行政部门或其他主管部门责令改正伪造、涂改、转让职业中介许可证的行为。

没收违法所得：有违法所得的，没收违法所得。

罚款：处以一万元以上五万元以下的罚款。

吊销许可证：情节严重的，吊销职业中介许可证。

对于高校

严肃处理：教育部坚决反对任何形式的就业数据弄虚作假，将对相关违规行为严肃处理，发现一起，查处一起，切实保障毕业生就业合法权益。

建议：

加强监管：劳动行政部门应加强对用人单位和职业中介机构的监管，防止伪造、涂改、冒用、转让就业证等行为的发生。

提高法律意识：用人单位和职业中介机构应提高法律意识，遵守相关法律法规，避免因违法行为而受到处罚。

完善举报机制：建立健全举报机制，鼓励公众对伪造、涂改、冒用、转让就业证等行为进行举报，以便及时查处。