吕梁市在就业方面表现良好，以下是一些关键数据和信息：

就业率情况

吕梁学院：2023届毕业生就业率为85.11%，较去年提高3.67%。就业岗位主要集中在政府机关、企事业单位、金融、教育、医疗等领域。学校积极推进“校企合作”，与多家知名企业建立了合作关系，为学生提供更多就业机会。

吕梁职业技术学院：2023届毕业生就业率达到81.8%以上。就业职业类别主要有技术人员（占29.2%）、生产和服务类人员（16.5%）、办事员（占9%）、其他人员（占45.3%），主要集中在煤焦、化工、煤矿、机电、互联网等行业。

政策支持

吕梁市紧扣“稳就业、促增收、保民生”这一核心，落实强化就业优先政策，大力拓宽就业渠道，千方百计帮助劳动者好就业、就好业。截至目前，就业特色小镇共培训1万多人，直接带动就业2万多人，其中脱贫劳动力达到3千人。2022年，吕梁市全年城镇新增就业4.6万人，农民务工就业规模达到83.4万人，超额完成省定目标。

行业分布

毕业生就业去向总体来看主要集中在各类民营服务行业与教育单位，分别占到灵活就业率总数的64%和18%，就业于传统工业的只占到了14%，另外有少量毕业生选择了零售业与高科技行业。

教育与培训

吕梁学院拥有良好的师资力量，专任教师中硕士以上学历占比较高，且学校鼓励学生参与实践项目，如3+1企业实训和科技竞赛，以增强学生的实际工作能力和就业竞争力。

综上所述，吕梁市的就业形势整体是积极的，政府和社会各界在提升就业率、支持就业政策、加强技能培训、拓宽就业领域等方面做出了努力，有效地促进了就业。特别是吕梁学院和吕梁职业技术学院的毕业生就业率较高，且就业岗位主要集中在政府机关、企事业单位、金融、教育、医疗等领域，显示出较强的就业竞争力和发展前景。