大龄青年在就业时可以考虑以下几种策略：

学习新技能

司机或驾驶类职业：需求逐年攀升，包括货车司机和出租车司机等岗位，这些岗位相对容易上手且收入可观。

摆地摊或餐饮相关：学习烧烤、小吃等技能，投入成本低，能够在夜市等场合吸引消费者，有一定的经济收益。

销售行业：通过学习销售技巧和沟通方法，在销售岗位上取得较好的成绩。

会计或财务管理：需要一定的学历背景，但一旦积累足够的经验并考取相关证书，待遇和地位会逐渐提升。

师范类专业：教师职业以经验为导向，越经验丰富的老师待遇越好，且工作稳定，有寒暑假，适合长期发展。

法学专业：律师工作性质类似于医生，需要长时间积累经验，但一旦转正，收入会逐年快速上升，属于高收入行业。

建筑学专业：建筑设计师属于稀缺性人才，虽然工作强度大，但整体稳定性和福利保障度较高。

选择合适的岗位

健康照护师：随着银发经济的发展，支持养老产业的发展，挖掘创造适合大龄人员的多样化、个性化就业岗位。

灵活就业岗位：如社区管理、家政服务、基层岗位等，这些岗位虽然薪资不高，但对于失业的大龄人来说，是“保命”的机会。

技术岗位：如新能源车维修、工业机器人操作等，技术岗位缺口大，需求旺盛。

服务行业：如养老护理、宠物美容师等，月入过万不稀奇。

调整心态和简历

保持自信：大龄并不是求职的绊脚石，自信是求职成功的关键要素。

制作有吸引力的简历：突出自己的优势部分，用数字列出成就，展现自己的实力，尤其在简历的前半部分。

求职要求不要过于苛刻：用人单位往往考虑用人成本，不会一下子提供所有待遇，大龄求职者应摆正位置，充分展现自己的优势。

利用政策支持

就业登记和失业登记：持社保卡办理相关业务，享受就业扶持政策。

公共就业人才服务：到当地公共就业人才服务机构办理，或登录电子社保卡官方App、微信小程序等线上渠道申请。

结合个人特长

生涯规划：找到自己的优势特长，发挥自己的职场阅历与专业技能。

参加培训学习：如果没有专业技能，可以选择一个喜欢的业务，报名参加培训学习。

通过以上策略，大龄青年可以更好地适应就业市场，找到适合自己的工作机会。