辞职并转为灵活就业社保的办理流程如下：

提前通知

员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。

离职面谈

人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。

部门签字

离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。

收回物品

由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证、员工手册、工作服、办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。

财务结算

由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠（包括所借款项、出差报销），如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。

解除劳动合同证明

离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具关于与__解除劳动合同的决定。

办理灵活就业社保参保登记

离职后，员工可以在基层经办机构（如街道办事处、社区公共服务中心等）办理灵活就业社保参保登记。

也可以在当地社保官方第三方平台（如长沙人社第三方平台）或各区、县（市）社保经办机构政务大厅办理。

自行缴纳社保

灵活就业人员可自行缴纳社保，只需到本地社区办理手续。离职后，原单位停止缴纳养老及医疗保险，劳动者可作为灵活就业人员继续参保。需注意，自费承担所有费用，包括个人和公司部分。

停保手续

持身份证原件及复印件、《职工养老保险手册》、社保卡等相关资料到个人缴纳社保的相关部门，填写停保或转移申请表格，办理停保手续或转移手续。

新单位接续参保

新单位为参保人办理人员增加接续参保。

建议：

在辞职前，先了解当地社保政策和具体办理流程，确保顺利办理社保转移和接续手续。

保留好所有相关文件和记录，以备后续查询或核对使用。