北京专业灵活用工是一种 企业用工灵活、劳动者就业方式灵活的用工模式。它区别于传统的劳动合同用工方式，在时间与薪资方面十分灵活，员工受到的限制小，自由度高，机会也多。企业无需给劳动者缴纳社保，经营成本也降低。灵活用工平台作为资源整合、管理及落地平台，采用B2B2C模式，企业通过平台灵活地发布任务，自由职业者可以通过平台接收任务。

灵活用工的主要特点包括：

用工灵活：

企业可以根据自身需求灵活雇佣雇员，不再需要长期承诺和支付额外的福利。

劳动者就业方式灵活：

劳动者可以自主安排工作时间和地点，更好地平衡工作和生活。

形式多样：

包括兼职、临时、短期等多种形式，适用于不同行业和岗位需求。

平台支持：

灵活用工平台作为资源整合、管理及落地平台，提供税务筹划、人力资源加财税管理等综合服务。

灵活用工适用于各种行业，如电子电器厂、五金制造企业、机械制造、化工企业、安保、物流、酒店餐饮、食品行业等。常见的灵活用工服务岗位包括派单员、展会兼职、服务人员、促销人员、施工员、营业员、特殊类人才、充场人员、低端制造业人员、生产线职员、物流仓库人员、理货分拣员、机修工等。

灵活用工的优势包括：

对企业：

可以根据需求灵活调整用工规模，降低用工成本，提高经营效率。

对劳动者：

提供更多就业机会和自由度，便于自主安排工作生活。

这种用工模式在全球范围内得到了广泛应用，特别是在劳动力紧缺、劳动力质量失衡的背景下，灵活用工为企业提供了更加灵活、高效的用工解决方案。