人力资源管理专业是一门 综合性管理类专业，属于管理学门类下的工商管理类。该专业培养未来从事企业人员管理的人才，涉及管理学、经济学、心理学、教育学、社会学等多学科的相互渗透。人力资源管理专业旨在对人力资源进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行引导、协调，充分发挥人的主观能动性，以实现组织目标。

该专业的培养目标是培养具有为各类企事业单位开展人力资源管理和人力资源服务工作的能力，具备工匠精神和信息素养，能够从事组织内招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬管理、绩效管理、人力资源共享服务中心岗位（HRSSC）及第三方人力资源服务等工作的“厚德、励志、博学、创新”的懂法律、专业精、善沟通的高素质技术技能人才。

人力资源管理专业的核心课程包括组织行为学、人力资源管理、劳动法、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等。该专业既是一门学科，也是一门艺术，研究方向是通过“吸引、保留、激励、调控、开发”人力资源，实现组织的战略目标。

在学位授予方面，人力资源管理专业本科层次属于管理学类，学制四年，毕业后授予管理学学士学位。专科层次则属于公共管理与服务大类，学制三年，无授予学位。

综上所述，人力资源管理专业是一门涵盖多个学科领域的综合性管理专业，旨在培养具备人力资源管理理论和实践能力的高素质人才，以适应现代市场经济的需求。