药学专业招聘考试的内容通常包括以下几个方面：

专业知识考试

药学基础知识：如药物化学、药理学、药剂学、临床药学等。药物的基本性质、作用机制、适应症、禁忌症、不良反应、相互作用、剂量计算、给药途径、药物监测等。

药学综合：可能包括药理学、药物化学、药效学、药物分析等内容。

药事管理与法规：考核考生在药事管理方面的知识和法规。

技能操作考核

药物的正确配制：考查考生的实际操作能力。

药品的储存与管理：考查考生对药品管理的掌握程度。

药物信息的查询与应用：考查考生对药物信息的获取和应用能力。

患者用药指导：考查考生对患者用药的指导能力。

药物不良反应的识别与处理：考查考生对药物不良反应的识别和处理能力。

面试环节

综合素质：考查考生的沟通能力、团队协作精神、职业规划、对药学行业的理解、对医院文化的认同感等。

专业题：主要涉及药理学、药事管理学、药剂学，其中以药理学为主。

其他要求

执业药师资格证书：可能需要持有执业药师资格证书。

医院内部培训考核：可能需要通过医院内部的培训考核。

外语水平：可能需要具备一定的外语水平。

公共课

英语：通常包括英语（100分）。

政治：通常包括政治（100分）。

综合应用能力

临床用药指导：考查考生综合运用所学知识和技能解决实际工作中问题的能力。

药物不良反应监测：考查考生对药物不良反应的监测能力。

药物管理：考查考生对药物管理的掌握程度。

药物安全性评估：考查考生对药物安全性的评估能力。

职测能力倾向测试

行政职业能力测验：包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等内容。

申论：测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。

建议考生在备考时，注重基础知识的系统学习，同时加强实践操作能力和问题解决技巧的培养，并关注最新的考试要求和趋势。