专业技能人才是指在生产和服务等领域一线岗位中，通过系统学习与实践积累，掌握专门知识与操作技能，并能独立完成技术任务或解决问题的人员。以下是具体特征和分类的详细说明：

一、核心定义

基础要求

需掌握特定领域的专门知识与技术，具备操作技能，并能将理论与实践结合解决实际问题。

技能等级

包括技工（初级工、中级工、高级工）、技师（高级技师、技师）等不同层级，技师属于技术人才中的较高层次。

二、与专业技术人才的区分

| 维度 | 技术人才 | 技能人才 |

|------------|-----------------------------------|---------------------------------|

| 核心能力| 理论创新与系统设计能力| 实际操作与问题解决能力|

| 工作场景| 科研、工程、技术开发等领域 | 生产制造、服务业、技术操作岗位 |

| 评价标准| 通过专业认证，评聘专业技术职务 | 以技能等级认定（如考取中级工、高级工等）为主 |

三、主要分类（按专业领域划分）

基础研究型：

如半导体物理、材料科学领域，需掌握深厚学科基础并具备理论创新能力。

应用研究型：

将理论转化为实际方案，如AI算法开发，强调跨学科知识整合。

技术开发型：

负责产品设计与工艺改进，需系统化技术转化能力。

四、社会价值

技术创新：通过实践积累推动技术进步与成果转化。

产业支撑：是制造业、服务业等领域的骨干力量。

五、职业发展

可通过技能竞赛、职业资格认证等方式提升等级，部分技能人才可转为专业技术人才，享受更高待遇。

以上定义和分类综合了多个权威来源，涵盖不同行业和技能层级，为理解专业技能人才提供了全面的框架。