HR（人力资源管理）属于工商管理类专业，具体信息如下：

一、专业归属

所属学科门类

人力资源管理专业属于工商管理类，是普通高校本科专业，授予管理学学士学位。

主要隶属院系

该专业通常隶属于管理学院或工商管理学院，但部分高校可能设在经济学院、法学系等关联学科中。

二、核心研究方向

涵盖管理学、经济学、法学、心理学、教育学、社会学等多学科知识，主要研究以下领域：

人力资源规划与配置

招聘与选拔

培训与开发

绩效管理

薪酬福利管理

劳动关系管理

三、培养目标与就业方向

培养目标：

掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，具备人力资源规划、组织协调、沟通管理及法律法规知识，适应企业及政府机构需求。

就业方向：主要在企事业单位从事招聘、培训、绩效评估、薪酬设计等工作，部分毕业生进入政府机构或从事人力资源咨询、教学与研究。

四、补充说明

部分高校可能开设劳动经济学、人力资源经济学等关联专业，但核心专业仍以人力资源管理为主。

人力资源管理专业属于实践性较强的领域，建议结合实习经历提升竞争力。

以上信息综合自多个来源，供全面参考。