专业作业人员通常需要签订的合同类型包括 劳动合同和 劳务合同。具体选择哪种合同类型取决于他们与雇主之间的协议内容以及工作性质。

劳动合同

劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的合同，明确双方的权利和义务。

劳动合同通常包括工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、保险福利、合同期限等条款。

劳动合同适用于长期雇佣关系，且通常涉及较为稳定的工作岗位。

劳务合同

劳务合同是用人单位与提供劳务的劳动者之间签订的合同，主要涉及劳务的提供和报酬的支付。

劳务合同通常包括劳务内容、劳务期限、劳务报酬、工作时间、工作地点等条款。

劳务合同适用于短期或项目性的劳务提供，且通常不涉及长期雇佣关系。

建议

明确工作内容：专业作业人员应明确自己的工作内容和职责，以便在合同中详细列明。

合同期限：根据工作性质和预期工作时间，选择签订固定期限或无固定期限的劳动合同。

工资待遇：明确工资标准、支付方式和时间，确保合同中有详细的条款。

保险福利：根据工作性质和合同约定，明确用人单位应提供的保险和福利待遇。

法律法规：确保合同内容符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，以保障自身权益。

通过以上建议，专业作业人员可以更好地理解和选择适合自己的合同类型，确保自身权益得到保障。