在卓越教育当老师有以下几个方面的特点：

工作环境和待遇

工作环境：卓越教育为教师提供了良好的工作环境，包括专门的教师休息室和专人打扫的教室。

待遇：教师岗位的待遇相对较好，底薪四千起步，课时费另算，月收入通常在六七千元左右。对于非本地员工，还提供住房补贴和通勤补贴。

工作内容和挑战

工作内容：日常工作包括教研、磨课、授课和服务。教研涉及教材编写和研讨，磨课则是与教师讨论教学方法。

挑战：教培行业普遍存在工作压力大、加班频繁的问题，卓越教育也不例外。

职业发展

晋升机会：卓越教育为教师提供了从底层做到管理岗位的晋升机会，有能力的人可以在这里获得更多的发展空间。

其他福利

团建活动：集团会组织团建活动，如温泉泡澡、惠州看海或出国游，并有费用报销。

其他补贴：部分校区还提供娱乐设施，如考饼干打台球健身等。

教师团队

专业背景：许多老师毕业于985或211等顶尖院校，拥有丰富的学科知识和教学经验。

教学方法：教师们注重个性化教学，不仅传授知识，还关注学生的学习需求和问题解决能力。

教学质量：卓越教育对教学质量进行严格把控，并不断更新教学内容，以适应教育变革和学生需求。

学生关怀：教师们耐心细致，能够提供针对性的教学，帮助学生掌握知识点，并鼓励学生。

沟通与反馈：学校配备班主任，全程跟踪管理学生，建立学习档案，并及时与家长沟通学生的学习情况。

学生和家长评价

专业背景：许多老师来自985或211院校，拥有较强的专业知识和教学经验。

教学方法：卓越教育注重培养学生的思维能力，鼓励一题多解，不单纯追求记忆答案，而是注重解题思路和方法的掌握。

个性化教学：老师会根据学生的实际情况提供个性化的教学方案，帮助学生有效提升学习效果。

认真负责：教师们表现出耐心细致的教学风格，不仅在课堂上解答问题，还精心设计教学内容，关注学生的学习需求。

实战经验：老师具备丰富的实战教学经验，能够针对中高考的特点进行教学，帮助学生更好地备考。

沟通与反馈：教师们会定期为学生提供测评，及时了解学生的学习进度，并根据反馈调整教学方案。

综上所述，卓越教育作为一家教育机构，在教师的工作环境、待遇、职业发展等方面都有不错的表现，同时也注重教学质量、个性化教学和学生关怀。然而，教培行业普遍存在工作压力大、加班频繁的问题，这也是需要考虑的因素。如果你对教育充满热情，并且具备相应的教学能力和专业背景，卓越教育可以是一个值得考虑的选择。