昂立教育作为一家知名的教育机构，其员工待遇在行业内具有一定的竞争力。以下是一些关于昂立教育待遇的概括：

薪资水平

昂立教育的薪资水平在教育行业内属于中上等水平。基本工资加上绩效奖金，能够保证员工的基本生活需求。公司还会根据员工的能力和表现进行晋升调整，提高员工的职业发展空间。

以教师岗位为例，昂立教育提供的教师月薪约为1.5万至2.5万元不等，而其他岗位的薪资也在市场行情的基础上有所提升。

福利待遇

昂立教育为员工提供了一系列的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等，这些福利待遇在一定程度上提高了员工的工作满意度和忠诚度。

公司还会依据员工的实际工作表现为其奖励相应的绩效工资。

昂立教育可能提供五险一金、年终奖、节假日福利等；可能还有入职体检、年休假等额外福利。

工作环境

昂立教育注重打造良好的办公环境，为员工提供舒适的办公设施和氛围。公司还会定期组织团队活动，增进员工之间的交流与合作，提高团队凝聚力。

工作强度与时间方面，新教师可能需要每周上5节课才能保障底薪，有时工作强度较大，可能需要加班；某些职位可能需要周六周日工作，工作时长可能达到每天7.5小时。

培训与职业发展

昂立教育非常重视员工的职业发展，提供广泛的培训机会，帮助员工不断提升专业技能和职业素养。公司还会有定期的晋升机制，为员工提供更多的发展机会与职业提升空间。

综合来看，昂立教育的员工待遇在行业内具有一定的竞争力，能够满足员工的基本需求和发展期望。具体的待遇情况还需根据个人情况和公司政策而定。如果你对昂立教育的待遇有疑问，建议直接向公司咨询或参考其他员工的评价。