要有效开展学历教育活动，可以采取以下策略：

确定目标受众

深入了解潜在学生的需求和兴趣，以便制定合适的招生策略。

线上宣传

利用社交媒体平台（如抖音、微信朋友圈）进行广告投放和内容发布。

通过搜索引擎优化（SEO）提高网站排名，增加曝光率。

发送电子邮件营销，向潜在学员发送教育资讯和优惠信息。

线下活动

举办公开演讲、讲座和研讨会，吸引目标受众。

在大学、高职等校园内举办宣讲会，向学生介绍学历提升的重要性。

参加教育展会，展示课程和服务，吸引潜在客户。

合作与联盟

与公司合作，为员工提供学历提升机会。

与相关行业如人力资源公司、企业、行业协会等合作，共同推广课程。

名人代言

聘请有影响力的人或知名人士为学历教育项目背书。

优惠与折扣

提供早鸟优惠、团购折扣或奖学金，吸引学员。

口碑营销

鼓励满意的学员分享他们的积极体验，建立信任和口碑。

广告投放策略

明确广告目标和受众，选择合适的广告平台（如今日头条、腾讯新闻等）。

制定广告投放策略，包括创意吸引、精准定向和合理预算。

落地页制作与创意设计

确保落地页设计简洁明了，突出重点，提高转化率。

多渠道整合

结合不同的推广渠道，如线上和线下活动，提高受众参与度和互动性。

制定规划

根据职工现有学历的情况和实际业务能力，着眼于培养新世纪的复合型人才制定规划。

分层办班

落实学历教育的总体规划，应有计划地办好各类学历升级培训斑。

按需施教

在职工学历教育上，必须与行业的实际紧密结合，常流水、不断线。

免费试听课程

提供免费试听课程，让潜在学生和家长了解课程内容和教学风格。

客户关系管理

与学员建立良好的互动和关系，了解他们的需求和反馈，提供个性化服务。

品牌化宣传

利用老生带动新生，建立机构品牌，实现口碑化。

举办活动

通过演出、比赛等活动激发学生参与积极性，增加出勤率。

地推和线上招生

在学校周边进行宣传，同时利用网站、微信公众号等线上渠道招生。

创新招生方法

如书籍引流、电影引流等，降低老带新风险，吸引客流。

观察家长心理

了解家长报课意愿，快速拉近与家长的距离。

体验课设计

全环节设计体验课的仪式感，让家长和学生感受到重视。

与非全日制学历教育合作

为在职人员提供大专学历提升机会。

灵活学制

实行学分制，允许学生分阶段完成学业。

定制化教学计划

根据学生特点制定针对性强的教学计划。

招生时间与地点

根据学校特色，在春秋两季进行招生。

多渠道宣传推广

通过多种方式和渠道开展活动宣传，吸引更多有志于学历提升的人士参与。

监督与评估

设立专门的监督评估机制，及时发现和解决活动中存在的问题和难点，提高活动的执行效率和质量。

通过以上策略的综合运用，可以有效地开展学历教育活动，吸引更多的学员，提高学历教育的质量和影响力。