优胜教育的待遇情况如下：

薪酬

根据职位、经验、能力等因素，薪酬水平会有所不同。普通职员的薪资范围可能在2500-5000元，主管级别大约在5000-8000元，而经理级别则可能在8000-15000元。底薪加上绩效和课时费是主要的薪酬构成。

岗位月度平均收入在5000-8000元之间，表现优秀者月度收入在12000-18000元，每年至少四次涨薪机会。

在职朋职业圈上，优胜教育的平均工资为6467元/月，其中46%的工资收入位于区间4000-6000元/月，13%的工资收入位于区间4000元/月以下。

福利

提供五险一金，包括养老、失业、医疗、工伤和生育保险，以及住房公积金。

可能还包括带薪年假、节日福利、专业培训、员工体检、差旅补助等。

对于特定群体，如怀孕女员工，可能提供6小时工作制等特殊福利。

附加商业保险。

职业发展和晋升机会

优胜教育注重员工的职业发展和晋升机会，提供良好的发展空间和平台。

对于有能力的员工，高薪和升职是可能的。

其他

年终奖平均8400元。

公司一般没有涨过工资，工资的幅度大概2800到3100。

公司薪酬体系不是特别完善，规则经常的进行修改。

总体来说，优胜教育为员工提供了相对可观的薪酬和福利待遇，并注重员工的职业发展和晋升机会。然而，也有员工反映公司薪酬体系不够完善，工资涨幅较小，且存在一些不合理的扣款情况。因此，如果你对教育行业感兴趣并希望在一个有发展潜力的环境中工作，优胜教育可能是一个不错的选择。但建议你在加入前，详细了解公司的薪酬体系和福利待遇，以确保符合你的期望。