卡巴教育的待遇存在一些负面评价，但也有正面信息。以下是一些具体的待遇情况：

工资发放 ：有员工反映工资延迟发放，且未曾准时发放。

福利待遇

员工表示公司福利待遇较差，缺乏应有的节日礼物和团建活动。

入职初期没有社保，转正后才开始缴纳。

有员工提到公司没有提供五险一金。

有员工反映工作时间过长，下班时间不固定，有时需要加班且没有加班费。

工作时间：

工作时间可能过长，下班时间不固定，有时需要加班且没有加班费。

校区环境：

部分校区存在勾心斗角和分阵营的情况，工作环境可能不佳。

师资力量：

没有具体的师资力量信息。

其他福利

年底双薪。

弹性工作。

岗位晋升。

领导好。

管理规范。

团队聚餐。

子女福利。

带薪年假。

绩效奖金。

建议

工资和福利：

如果卡巴教育能够提供稳定的工资发放和完善的福利待遇，如五险一金、带薪年假、定期团建等，那么这些负面评价可能会减少。

工作环境：如果校区环境和谐，工作氛围良好，那么这也是一个值得考虑的因素。

职业发展：如果卡巴教育有明确的职业晋升通道和培训机制，那么对于希望个人成长的人来说，这可能是一个优点。

综合来看，卡巴教育的待遇存在一些明显的问题，但也有不少正面的福利和晋升机会。建议求职者综合考虑这些因素，谨慎选择是否加入。