被保安辱骂的处理方式需根据具体情节和场景选择合适途径，以下是综合建议：

一、当场应对与初步处理

保持冷静，避免激化矛盾

若遭遇辱骂，应保持镇定，避免与保安发生肢体冲突或激烈争执，以免加重矛盾。

收集证据

- 录音或录像：

若条件允许，可录音或录像留存辱骂过程，作为后续维权的证据。

- 证人证言：寻找在场的其他人员，获取证言以支持你的主张。

二、通过保安单位或物业处理

向保安部门投诉

可通过商场、单位客服或保安管理部门提交书面投诉，要求调查处理。

联系物业管理层

若保安行为属于物业责任范围，可向物业管理处、业主委员会等反映情况，要求其介入调查。

三、报警处理

治安管理处罚

若辱骂行为构成《治安管理处罚法》第四十二条（如公然侮辱、恐吓等），可向公安机关报案，要求拘留或罚款。

刑事追责

若涉及《刑法》第二百九十三条（如多次寻衅滋事、严重侮辱），需提供充分证据，公安机关将依法追究刑事责任。

四、其他维权途径

向监管部门投诉

可向工商、消费者协会或市场监管部门投诉保安单位的管理问题。

法律诉讼

若其他途径无效，可向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿精神损害或停止侵害。

注意事项

时效性：

治安案件需在60日内报警，刑事追责有2年时效。

证据保全：尽量在24小时内固定证据，避免证据灭失影响维权。

联合维权：可联合其他受害者共同投诉或诉讼，增强维权效果。

通过以上途径，可有效维护自身合法权益，同时促进公共管理秩序的规范。