教育局的工资待遇受多种因素影响，包括地区、工龄、职务等。以下是一些具体的工资情况：

一般情况

教育局的工资待遇比一般老师高，一个月到手大约9000元。

教育局事业编员工的工资因地区、工龄、职务不同而异，一般在3000-8000元之间。

具体地区

四川省眉山市某县级市的基层教育局员工，硕士研究生学历，四级主任科员，每月实发工资约为4800元，加上交通补贴700元，总计约5500元。

某地区教育局员工的月工资在2000到3000元左右，另外还有绩效工资1000到2000元，奖金另计。

沈阳市教育局副局长的月工资根据具体情况而定，通常较高，但需要参考具体的政府文件或咨询当地教育局。

职务与工龄

9年教龄的非班主任、职称8级的员工，月到手工资约8000元，年绩效5万元，公积金4万元不到，年到手含公积金约18-19万元。

教育局办公室主任为正科级别，55岁工龄，奖金和工资在7000元左右，一年所有到手13-14万元。

工资构成

教育局员工的工资构成一般包括基本工资、津贴、补贴和奖金等几个部分。

基本工资在不同地区、不同级别有所不同，以北京市为例，2019年，北京市教育局的基本工资为：处级干部月薪12755元，科级干部月薪8928元，一般干部月薪4768元，工勤人员月薪3720元。

额外收入

教育局工作人员可以享受相对稳定的工资收入和完善的福利待遇。

可能包括五险一金、医疗、子女教育等福利待遇。

对于在工作中表现突出、做出重要贡献的工作人员，教育局会给予一定的表彰和奖励。

对于需要经常出差或加班的工作人员，也会给予相应的补贴和补偿。

建议

地区差异：由于不同地区的经济发展水平和财政状况不同，教育局的工资待遇也会有所差异。建议咨询当地教育局或参考最新的工资政策。

职务与工龄：职务和工龄是影响工资的重要因素，因此，在教育局工作期间，积极提升自己的职务和工龄，有助于提高工资待遇。

福利待遇：除了基本工资外，教育局还提供一系列的福利待遇，如五险一金、医疗、子女教育等，这些福利也是选择工作时需要考虑的因素。