针对学校校长违规的情况，可以采取以下几种教育和管理措施：

学校内部纪律处分

一旦发现校长存在管理失误或个人行为违反法律法规，学校可以采取行政或纪律处分措施，如警告、记过、降级、撤职等，进行惩戒和责任追究。

上级教育管理机构介入

教职工可以向校长的上级教育管理机构报告其违规行为，如教育局。若问题严重，涉及违纪行为，应向纪律检查与监察部门举报。举报时应确保信息真实，遵循正当程序。

法律追究

对于涉及违法犯罪的行为，学校应将相关线索和证据移交给司法机关，根据法律法规对校长进行法律追究。

公开通报与警示教育

通过内部通报或公开场合，对校长的违规行为进行批评和教育，同时利用典型案例进行警示教育，让其他教育工作者引以为戒，自觉抵制腐败行为。

完善管理体系

学校应建立完善的管理体制，加强对校长和领导班子的考评制度，规范校内管理和工作流程，确保学校的发展和教育教学质量。

维护教育尊严

对贪腐行为要依法严惩，绝不手软，通过典型案例警示他人，捍卫教育尊严。

建立威信与有效领导

校长应通过言行举止树立威信，赢得师生的尊重和信任，以身作则，率先垂范，用自己的实际行动诠释教育的真谛。

公平正义，赢得人心

校长应确保校园公平正义，维护教育公平，营造积极向上的校园氛围。

保护学生权益

对于校长虐待学生的行为，应理智地进行教育和指导，及时与家长沟通，并考虑向当地教育主管部门申诉或向法院提起诉讼。

多方监督机制

除了学校内部监督外，还应引入外部监督，如家长、社区、媒体等，形成多方参与的监管机制，确保校长的行为符合教育政策和法律法规。

通过以上措施，可以有效地对违规校长进行教育和惩戒，同时维护教育的公平性和尊严，保障学生的合法权益。