教育培训广告投入可以从以下几个方面进行：

分析当前广告存在的问题

每个教育培训广告投放都有各自的问题，如用户的特性、想要获得的效果、目标用户关注点、投放行情数据等。通过分析这些问题，可以更好地制定投放策略。

定向投放

利用大数据分析用户的消费习惯及需求，通过精准的用户画像（如性别、年龄、地区、收入等），将广告准确地投放给目标用户，实现高转化。

优化广告内容

教育培训广告内容需要与时代的发展同步，需要时刻做优化及调整。前期通过投放测试数据及整体行业热门内容，对目标用户进行实际的优化吸引。

选择合适的投放平台

根据目标用户群体的特点选择合适的投放平台。例如，今日头条拥有超过7亿用户，覆盖各种群体；抖音具有精准投放和多种广告形式的优势；小红书则以信息流广告为主，适合品牌推广和课程引流。

广告创意设计

广告创意设计要抓住用户的痛点，结合课程特点和优惠信息进行策划。同时，广告文案要简洁有力，能够快速传达品牌优势和课程亮点。

投放时段

根据教育培训机构的热点投放时间进行合理安排，例如K12教育培训机构在寒暑假和开学季投放效果较好，非学历类培训机构在相关考试前后加大营销投入。

广告落地页

广告落地页应简洁明了，突出课程亮点，并引导用户预留信息。可以使用自由拼接+表单的形式，收集客资表单应放置在首屏关键位置。

多渠道投放

结合行业自身特点和战略发展需要，选择多种媒介进行广告投放，如电视、报纸、杂志、社交媒体等，以实现广告效果的最大化。

持续优化和调整

根据数据反馈不断地优化和调整广告策略，从而取得更好的推广效果。

通过以上策略，可以更有效地进行教育培训广告的投入，提高广告的转化率和投放效果。