判断是否首次就业，主要依据是 在读最高学历期间是否有社保缴纳记录和劳动关系。具体标准如下：

在读最高学历期间无社保缴纳记录和劳动关系：

如果一个人在攻读最高学历期间没有社保缴纳记录和劳动关系，那么毕业后算作初次就业。

在读最高学历期间有社保缴纳记录：

如果在读本科（或硕博）期间同时期交了社保，那么毕业后就不叫初次就业了。

复员退伍军人或军队转业干部：

这类人员在被军队转业部门安置到一家单位后，如果因各种原因离开并寻找另一份工作，即使新工作符合政府安置条件，他们的军龄也不能算作新单位的连续工作年限，只能从进入新单位开始计算服务年限。

综上所述，判断是否首次就业的关键在于是否在读最高学历期间有社保缴纳记录和劳动关系。如果没有，则毕业后视为初次就业。