应山培训安排就业的方式主要包括以下几个方面：

职业技能培训

学校与企业合作，为学生设置专门的培训课程，以提升他们的职业技能。这种培训内容通常与市场需求紧密相关，旨在确保学生能够掌握就业所需的技能。

就业保障

学生完成培训后，根据协议，通常会被安置到合作企业工作，从而获得就业保障。这种安排不仅为学生提供了稳定的就业机会，也为企业输送了符合岗位需求的员工。

薪资待遇

协议中还会明确学生的薪资待遇，确保学生能够获得合理的报酬。这有助于保护学生的经济利益，并提高他们的工作积极性。

学校监督

学校作为中介，负责监督培训安置就业协议的执行，保护学生的权益不受侵犯。这包括确保企业按照协议履行承诺，以及学生在培训期间和就业后的权益得到保障。

建议：

选择有信誉的培训结构：学生在选择培训机构时，应选择有良好信誉和口碑的机构，以确保培训质量和就业保障。

仔细阅读协议条款：在签订培训协议时，学生应仔细阅读条款，了解培训内容、就业安排、薪资待遇等细节，确保自己的权益得到保障。

积极沟通：在培训期间和就业过程中，学生应保持与学校和企业的沟通，及时反馈问题并寻求帮助，以确保培训效果和就业顺利进行。