大学生就业指导课程的安排应当全面、系统，并紧密结合学生的实际需求。以下是一个可能的课程安排方案：

课程时间

课程应安排在学生离校实习和就业前的一段时间内，确保学生有足够的时间来吸收和应用所学知识。例如，可以在学生的大二或大三期间进行，具体时间为9月下旬至学生离校之前。

课程内容

就业市场了解：介绍各行业的就业形势、薪资水平和发展前景，帮助学生选择感兴趣的行业和职业方向。

职业规划与定位：通过专业测试和个人访谈，帮助学生认识自己的兴趣、优势和劣势，确定最适合自己的职业方向。

简历与求职信写作：教授学生如何撰写和修改个人简历和求职信，突出自己的优势和实践经验。

面试技巧与模拟面试：提供面试技巧的讲座和实践课程，通过模拟面试帮助学生提高求职技巧并纠正不足之处。

职业适应与发展：帮助学生了解职业适应的过程，提供职业发展建议。

创业教育：针对有创业意向的学生，提供创业指导和支持。

教学形式

理论教学：通过讲座、研讨会等形式，传授就业知识和技巧。

实践教学：通过模拟面试、实习、职业咨询等活动，增强学生的实际操作能力。

个性化辅导：提供一对一的职业咨询和指导，帮助学生解决个性化的就业问题。

课程评估

课程反馈：通过问卷调查、座谈会等方式，收集学生对课程的反馈，不断改进课程内容和教学方法。

就业率统计：统计学生的就业率，评估课程的实际效果。

教师安排

合班授课：由于授课教师人数有限，可以采取合班形式安排课程，确保每个学生都能获得足够的指导。

教师培训：定期对教师进行培训，提高其就业指导的专业水平。

通过以上安排，大学生就业指导课程可以更有效地帮助学生了解就业市场，规划职业生涯，提高求职技巧，从而提高就业率和生活质量。