私企就业协议的撰写通常遵循以下结构和内容要点：

标题

明确标注“就业协议书”。

封面

包括用人单位（甲方）全称、毕业生（乙方）姓名、学校及所属学院信息。

正文内容

协议期限：

明确劳动合同的有效期限，例如：“劳动合同期限为_年，在此期间内为甲方正式员工。”

工作内容：

详述乙方被录用的岗位名称及具体工作内容。

工作地点：

确定乙方的工作地点，即甲方的办公地址。

工作时间：

根据甲方规定的工作时间，可能包括加班或调整工作时间的情况。

薪资待遇与福利：

明确乙方的月薪、奖金、福利等经济待遇。

岗位职责：

乙方需履行的岗位责任和义务。

合同终止条件：

双方同意的合同终止条件，如合同期满、违约处理等。

保密协议：

乙方对甲方商业机密和技术秘密的保密义务。

其他条款：

根据具体情况，双方可协商约定的其他内容，如试用期、培训、社会保险等。

签字盖章

甲乙双方代表签字，并加盖用人单位公章，以证明协议的正式性和双方的同意。

在撰写私企就业协议时，应注意以下几点：

确保所有信息的准确无误，特别是涉及薪资、工作内容等关键信息。

协议内容应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的要求。

双方在签订协议前应充分了解对方，确保协议条款的公平合理。

如有必要，可咨询法律专业人士，确保协议的合法性和有效性。

以上内容仅供参考，具体协议内容应根据实际情况和双方协商结果确定。