关于就业空间的排名，可以从以下维度综合分析：

一、就业率排名

官方渠道

通过教育部官网或中国学位与研究生教育信息网，查看本科专业评估结果中的就业率数据。这类数据通常按学科领域发布，反映整体就业情况。

专业机构报告

参考麦可思教育、智联招聘等平台发布的就业率排名，这些报告结合了高校毕业生的实际就业数据，按年份或地区进行细分。

二、薪资水平排名

行业薪资调研

通过智联招聘、猎聘等平台，查询不同专业的平均起薪、中位数薪资及薪资分布情况。部分平台会按城市、行业进行细化。

企业调研数据

企业官网或招聘公告中可能披露薪资范围，大型企业或行业头部企业的薪资数据更具参考价值。

三、行业需求与前景

行业增长趋势

关注国家统计局、行业协会发布的行业报告，了解不同专业的市场需求增长情况。

技术发展动态

技术类专业需结合AI、新能源等领域的最新发展，传统行业则需关注数字化转型需求。

四、排名局限性说明

排名标准差异：

学术排名侧重科研能力，就业排名侧重市场认可度，两者评价维度不同，需结合自身定位。

动态变化性：就业市场受经济周期、政策调整等影响较大，排名需定期更新。

建议求职时，将排名作为参考依据之一，同时结合个人兴趣、专业技能及职业规划，综合判断就业空间。