关于烟台就业指导，可通过以下途径和措施进行：

一、参与职业规划与就业指导活动

高校职业指导活动

烟台理工学院等高校定期举办“职业指导进校园”活动，邀请行业专家开展简历指导、面试咨询和职业规划等课程。例如，2025年3月该校联合人社局举办了相关活动，邀请了山东思惟知识产权、山东金海启明科技等企业的总经理参与。

政府主导的公益服务

烟台市公共就业和人才服务中心设有公益性咨询指导中心，提供就业指导、创业指导、心理咨询等免费服务。市民可通过线上平台预约专家咨询，或到政务大厅现场办理。

二、提升就业能力

职业定位与规划

- 进行自我分析，明确兴趣、特长与职业匹配度，制定阶段性就业目标（如先就业后择业或直接创业）。

- 参考职业规划师指导，结合自身条件选择适合岗位，例如通过考取职业资格证提升竞争力。

技能提升与证书考取

- 针对目标岗位要求，系统学习专业知识与技能，如计算机操作、语言表达等。

- 考取相关证书（如初级会计、PMP等）增强求职优势。

三、拓展就业渠道

校地合作与岗位对接

- 高校与烟台高新区、世界500强等企业建立战略合作关系，通过“访企拓岗”行动获取优质岗位信息。

- 参加春季校园招聘会（如2025年3月联合高新区举办的招聘会，邀请27家企业提供460个岗位）。

多渠道获取信息

- 关注烟台市人社局官网、高校就业平台及招聘网站（如烟台公共招聘网），及时获取招聘动态。

- 利用人脉资源（如老师、校友）或实习经历拓展求职渠道。

四、规范求职行为

优化简历与面试表现

- 简历需突出相关经历、技能与岗位匹配度，面试时注意仪表仪态、语言表达及专业知识展示。

- 面试前准备充分，包括模拟面试、熟悉岗位需求及单位背景调查。

政策与权益保障

- 了解烟台市就业扶持政策（如创业补贴、社保补贴等），符合条件的可申请相关支持。

- 签订劳动合同时注意合同条款，维护自身权益。

通过以上措施，可系统提升就业竞争力，实现精准对接。建议结合自身情况制定个性化方案，并保持持续行动。