关于千峰和达内的就业情况，综合搜索结果分析如下：

一、就业率与就业质量

官方数据差异

两机构均宣称就业率较高，部分校区可达95%-98%，但实际就业率因校区、教学质量及个人努力而异。部分学员反馈，长期就业率可能因职业规划调整而下降。

就业率真实性存疑

部分公开数据可能包含过时信息，建议通过实地考察、学员口碑及就业协议条款综合判断。

二、教学资源与就业支持

课程设置

- 达内以实战项目为主，课程更新及时，注重技能提升与职业导向。

- 千峰课程体系更全面，强调理论与实践结合，但需注意不同校区质量差异。

就业服务

两机构均提供就业指导、职业规划及企业合作资源，部分校区与多家企业有直接合作，可提供实习和推荐机会。

三、行业认可度与职业发展

行业口碑

达内因高就业率及企业合作资源，部分学员反馈薪资水平处于行业上游，晋升机制较完善。

- 千峰课程覆盖广，但需注意个别校区教学质量参差不齐，建议结合自身情况选择。

长期职业发展

就业结果受个人能力、市场环境及职业规划影响。部分学员毕业后可能因技术更新或职业转型放弃IT行业。

四、选择建议

实地考察：

重点关注教学质量、师资力量及学员反馈，避免仅依赖宣传数据。

结合需求：若注重实战项目与就业保障，达内是较好选择；若偏好全面课程体系，可考虑千峰。

关注细节：注意就业协议条款，了解退学延期、薪资结构等细节。

综上，千峰和达内就业情况整体较好，但需结合个人学习能力、职业规划及校区实际情况综合判断。