关于“就近就业”的具体内容，可以从以下几个方面进行梳理和撰写：

一、核心目标

通过优化就业资源配置，降低通勤成本，提升就业质量，促进居民在居住地实现稳定就业或创业。

二、主要措施

行业与岗位选择

- 推荐选择与当地产业相关的行业和岗位，优先考虑工业园区、社区服务、农业配套等吸纳就业能力强的领域。

- 针对特殊群体（如残疾人、大龄失业人员），开发公益性岗位（如保洁、绿化等）实现就近就业。

政策支持与资源整合

- 利用就业专项资金、产业协作资金等，支持创业项目，提供税费减免、创业补贴及担保贷款等政策。

- 建立街道社区劳动保障服务信息平台，整合劳动力市场、社会保障等信息，为求职者提供精准匹配服务。

技能培训与职业指导

- 开展职业技能培训，根据市场需求调整培训项目，提升劳动者就业竞争力。

- 组织“就业援助月”“春风行动”等招聘活动，搭建企业与求职者对接平台。

社会保障与权益保障

- 为就业人员提供失业、养老、医疗等社会保障，解决后顾之忧。

- 将失地劳动力纳入城镇再就业保障体系，享受与城市居民同等的教育、医疗等权益。

三、实施步骤

需求调研与岗位匹配

- 定期开展企业用工需求调查，举办专场招聘会，促进供需对接。

- 建立社区就业服务站，收集居民就业需求，提供个性化帮扶。

服务优化与反馈机制

- 对就业服务进行定期评估，优化服务流程，提高效率。

- 建立反馈机制，及时调整就业政策，满足动态变化的市场需求。

四、注意事项

政策宣传：

通过社区宣传、政策解读会等方式，普及就业政策，引导居民树立灵活就业观念。

权益保护：完善法律援助机制，保障劳动者合法权益，避免因权益受损引发社会问题。

通过以上措施，可以有效推动就近就业，提升居民生活质量，促进社会和谐稳定。