一次性就业补助金的计算涉及多个因素，具体标准因地区政策而异，以下是综合整理的关键信息：

一、计算基数

本人工资标准

通常以解除或终止劳动关系前12个月的平均工资为计算基数。若职工月工资高于当地职工月平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。

地区差异

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，例如：

- 广西壮族自治区：七级伤残18个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月；

- 山东省：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。

二、计算方式

基本公式

$$

\text{一次性就业补助金} = \text{计算基数} \times \text{月数}

$$

月数根据伤残等级确定：

- 五级：18个月

- 六级：16个月

- 七级：13个月

- 八级：11个月

- 九级：9个月

- 十级：7个月。

特殊情况调整

- 距离法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按全额的30%-70%支付，每减少1年递减20%；

- 未参加工伤保险的，以解除或终止劳动关系前12个月的个人平均月缴费工资为基数。

三、其他注意事项

政策时效性

具体标准可能因经济政策调整而变化，需以当地最新规定为准；

与工伤医疗补助金的关系

两者均由用人单位支付，但工伤医疗补助金按伤残等级直接支付，就业补助金随劳动关系终止或解除合同支付。

建议职工申请时咨询当地劳动部门或法律机构，以确保计算符合最新政策。