专业定向调配是指 根据特定行业或领域的需求，进行人才、资源或工作任务的定向安排和优化配置。这种调配方式通常是在特定目标的指导下，通过科学的分析和合理的规划，将人员或资源按照专业特长进行最优分配。例如，在企业招聘中，可能会根据岗位需求和人才的专业背景，进行精准的人员定向选拔。而在团队管理中，领导者根据成员的专业技能，合理安排任务，以达到最佳的工作效率。专业定向调配的核心在于“定向”和“专业”。

具体来说，定向调配可以应用于多个领域，包括但不限于：

教育领域：

在高考录取中，定向调配通常指考生报考定向就业招生学校，并愿意被定向。录取时，如果填报定向专业志愿考生人数不足，学校可将已勾选定向分配栏的考生分配到定向专业。

企业招聘：

企业在招聘过程中，根据岗位需求和人才的专业背景，进行精准的人员定向选拔，以确保招聘到最适合的人才。

团队管理：

在团队管理中，领导者根据成员的专业技能，合理安排任务，以达到最佳的工作效率。

定向调配的目的是通过合理的资源配置，最大化地发挥个人和团队的优势，满足特定行业或领域的需求。