职场人教育小孩时，可以遵循以下几个原则：

保持积极的心态

不要因为工作而感到内疚或自责，这可能会让孩子有更多耍性子的借口。

保持微笑，让孩子感受到上班对于妈妈来说是一件高兴的事情。

采用温和的沟通方式

避免使用命令般的语气，尽量婉转地劝导孩子。

在教育过程中，多沟通、心平气和，避免在孩子面前议论他人是非。

尊重孩子的兴趣

不要强迫孩子学习，而是了解孩子对什么事物感兴趣，并引导他们。

把握好每个教育时机，比如下班回家时和孩子亲近，周末多陪伴孩子。

亲自教育的重要性

如果经济条件允许，尽量由家长亲自教育，这有利于孩子的身心健康成长。

与老师保持沟通，了解孩子在学校的表现和需求。

培养独立思考和情商

教会孩子独立思考，鼓励他们提出疑问和质疑。

教会孩子情商管理，包括控制情绪、换位思考和感恩赞美。

终身学习的习惯

让孩子养成终身学习的习惯，主动学习新知识、新技能。

合理安排时间

尽管工作繁忙，但也要尽量抽出时间陪伴孩子，抓住每一个亲子沟通的机会。

信任与尊重长辈

如果选择由爷爷奶奶带孩子，要与他们沟通育儿理念，尊重他们的经验，但也要适时地提出自己的建议。

传递正能量

引导孩子以正面的、积极的心态面对生活中的挑战，培养他们乐观、乐天的人生态度。

避免溺爱与放任

爱而不宠，给孩子适当的自由和空间，同时也要进行必要的引导和教育。

通过以上原则，职场人可以更好地平衡工作与家庭，有效地教育子女，培养他们成为独立、自信、有爱心的人。