教育部老师的待遇 相对较好，并且近年来有所提升。以下是具体的待遇情况：

基本工资

小学教师：3000元

初中教师：3500元

高中教师：4200元

大专教师：4800元

大学教师：5500元

绩效工资

学期和学年奖金，占工资的10%左右

特优津贴

由全体教师公认的特别优秀教师获得，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定

山区补贴

农村和边远地区的教师，另外给予补贴，应该是工资的35%

教师与公务员待遇持平

2022年，教师和公务员待遇持平，教师享受和公务员一样的薪资待遇

总体收入

实施绩效工资后，教师的总体收入略高于公务员，原因包括特殊岗位津贴和基本工资按国家政策提高了10%

平均工资

2017年公办中小学教师平均年收入8.2万元

待遇保障

教育部等七部门联合印发《进一步加强尊师惠师工作的若干措施》，从医疗健康、文化提升、生活服务、住房保障等方面提出明确的尊师惠师举措

综合以上信息，教育部老师的待遇在基本工资、绩效工资、特优津贴和山区补贴等方面都有较为稳定的保障，并且近年来通过政策调整，教师和公务员的待遇趋于一致，整体待遇水平有所提升。此外，政府还从多个方面提供尊师惠师举措，提高教师的政治地位、社会地位和职业地位。

建议：

对于有志于从事教育事业的年轻人来说，教育部教师的待遇是一个值得考虑的因素。

由于不同地区经济发展水平不同，具体待遇会有所差异，建议了解当地的具体政策。